İşletmenizde dış kaynak (outsourcing) kullanıyor musunuz?
 

Bir Varmış Bir Yokmuş

Misyonumuz:

Türkiye içinde ve uluslararası sahalarda, hizmeti ve müşteri memnuniyeti ilkeleri ile kendini kanıtlamış işletmelerin yaratılmasına yardımcı olan, Türkiye'nin kurumsallaşma alanındaki açığını kapatan, lider danışmanlık firması olmak.

İletişim


E-mail: info@hrona.com

Kimler Çevrimiçi

Şu anda 6 konuk çevrimiçi
SEO çözümlerimizle sitenizin mümkün olan en üst sırada yer alacağını garanti altına alalım.
Bir masaüstü bilgisayarı birden fazla kişi kullansın, demirbaş maliyetiniz kolayca düşsün..
Kablolamaya gerek kalmadan, mevcut elektrik şebekesini kullanarak, ağ oluşturabilirsiniz!
CMS çözümlerimizle web sitenizi proje yönetimi ve iş programı denetimi için kullanabilirsiniz.
Yeni ticaret kanununa göre her firma elektronik imzalı belge hazırlamak zorunda. Gecikmeyin!
RSS ile sitenizdeki yenilikler ziyaretçileri kolayca bulur, cep telefonundan bile okunabilir.
Telefon santraline ve telefonlara servet harcamayın. En ekonomik çözüm, daha duymadığınız.
Ülkemizdeki aile şirketlerinin sadece %5'inin dördüncü kuşağa kadar yaşadığı acı bir gerçek. En büyük nedenler ise:
  • Yeni neslin işi sevmemesi ya da işin başına geçmek istememesi,
  • Aile anayasası hazırlanmaması,
  • Planlama ve finansman yönetiminde eksik ve yanlışlar,
  • Ülkede ve dünyadaki ekonomik krizlerde yanlış adımlar atılması.
Kurumsallaşma Nedir?
Yukarıdaki sorunların hepsinin çözümünü kapsayan bir terimdir kurumsallaşma..

Firmadan kurum elde etmek için bir yoldur, süreçtir. Fakat her yiğit yoğurdu farklı yediğinden, bir şablonu ya da kalıbı olmayan, duruma ya da isteklere göre kendini değiştiren ve bazı tepkiler veren canlı bir varlıktır. Sonucunda bir kurum ortaya çıkarır, peki nedir kurum..?

Kurum, resmin geneline bakıp, gerekli ya da arzu edilen yere anında yakınlaştırma ve müdahale olanağı olan bir yapıdır. Günlük işlemlerin, satışın, satınalmanın, daha yüzlerce irili ufaklı dişlinin önceden belirlenmiş kurallar çerçevesinde işini gördüğü, günlük, haftalık ve aylık raporların saat gibi çıktığı bir bütündür.

Bu tür harmoni ile çalışan bir bütün sağlandığında yöneticilerin, rakiplerinden öne geçecek stratejileri geliştirmek için zamanları, finansal ve üretimsel kararlar alırken sağlam verileri, kriz durumunda yürürlüğe konacak planları geliştirmek için olanakları bulunacaktır. İç ve dış müşteri kavramları oturtulup, her departmanın bir diğerinin müşterisi olduğu, ve mutlak müşteri memnuniyeti sağlanması gerektiği temellerine oturmuş bir kurumun, sadece ileriye bakması yeterlidir.

Günlük koşuşturmayla geçen günlerde firma açık sularda bir yelkenliye benzer. Batacak mı, yoksa hazine dolu bir adaya mı yüzecek, tamamen denize bağlıdır. Kurumsallaşma kargaşayı, zaman ve bilgi yetersizliğini, şans payını mümkün olduğunca aşağı çekmek üzere planlanıp uygulanmalıdır. Kontrolü ele almayı, hata ve belirsizliği en aza indirmeyi hedefler. Doğru uygulandığında ise kontrol edilebilir çevrede problem çıkmayacağını bilip, gelecekteki iniş ve çıkışları öngörecek, 5-10 yıllık planlara müsaade edecek bir sistem oluşmaktadır.

Değişmeyen tek şey, değişimin kendisidir.
- Herakleitos (M.Ö. 535 - 475)